Projekat: „Jačanje kapaciteta Odjeljenja za Rome“
U
skladu sa strateškim dokumentima
Strategijom i Akcionim planom za dekadu
Ministarstvo za ljudska i manjinska prava je u toku 2009 ustanovilo
Odjeljenje za Rome.
U skladu sa finansijskim restrikcijama Vlade u periodu osnivanja ovog
Odjeljenja u njemu je zaposlena jedna
osoba u svojstvu asistenta, Odjeljenje
nema posebne prostorije i nedostaju joj ljudski i tehnički kapaciteti.
Iako je Ministarstvo
formiralo Odjeljenje za Rome ovom dijelu ministarstva nedostaju kapaciteti za
dalji razvoj. Odjeljenje kao takvo nije u mogućnosti da pokrije obaveze shodno
Zakonu o manjinama i strategiji, ono se ne uključuje u mnoge međunarodne pozive
za projekte za populaciju Roma, obuke za pripadnike ove populacije u
međunarodnim organizacijama i institucijama. Zahvaljujući tome ni Ministarstvo
ne može ispratiti sve inicijative u oblasti unaprijeđenja položaja Roma u
regionu i šire niti pružiti veću i značajniju podršku ostalim ministrastvima i
institucijama sistema u oblasti unaprijeđenja položaja Roma osobito u oblasti
stanovanja, obrazovanja i podrške u procesu pune socijalne inkluzije. Strategija 2008-2012 je implementirana samo u
jednom dijelu i mnoge dobre inicijative i ideje su ostale neostvarene ili nedovoljno inkorporiane u
system (npr uspostavljanje sistema
podrške u obrazovanju uključivanjem asistenata, uključivanje romskog jezika).
Stoga MLJMP odnosno Odjeljenje za Rome
treba da ojača svoje kapacitete da bi se na kvalitetan način bavio ovim
pitanjima. Ovo bi odjeljenje slično prethodno formiranom Odjeljenju za rodnu ravnopravnost koje je takođe dio MLJMP trebalo da postane
održivo , da ima svoju ekspertizu u oblasti koju pokriva sa kapacitetom da radi
na unapređenju položaja Roma u smislu razvijanja i predlaganja politika i inicijativa
MLJMP i drugim institucijama kao i da
prikuplja sredstva za nsvoje programe i projekte. Ovo bi odjeljenje trebalo da postane tačka
kontakta za razmjenu ideja, planova,
programa između MLJMP/Vlade, Savjeta Roma i nevladinih organizacija i mjesto
koordinacije strateškog pristupa poboljšanju
situacije ove populacije u Crnoj Gori.
Cilj:
Povećati
kapacitet odjeljenja za Rome radi kvalitetnijeg rješavanja pitanja od zančaja za
Rome
Podcilj: 1
Obuka zaposlenih
u Odjeljenju u Ministarstvu u oblasti organizacijskog razvoja, razvoja projekata i
upravljanja projektima
Podcilj: 2
Razvoj Strategije za Rome
2012-2016/20
Rezultati projekta:
- Zaposleni će imati zananja iz oblasti organizacionog razvoja
- Zaposleni će imati zananja iz
oblasti strateškog planiranja
- Zaposleni će imati zananja iz
oblasti iz pisanja projekata
- Zaposleni će imati zananja iz
oblasti prikupljanja sredstava
- Zaposleni će imati zananja iz
oblasti monitoringa i evaluacije
- Strategija za Rome razvijena na
participativan način
